（咨询）我工作地点是河北公司总部在北京，今年开年后就不断拖延发放工资到8月中旬就拖延6-7月的工资无法支付了，河北地区的领导解释说资金链断裂暂时解散，三四个月之后给大家结算工资，三四月过后工资依旧无法支付，联系总部领导也联系不上，地区老板跟老总是通过朋友认识的，他表明他的工资不要了，就把我们的合同（签订的是三年的）和欠薪证明给我们了，让我们自己讨工资，请问我的工资还有要回的可能吗，如果起诉是在当地起诉还是在北京呢？请帮忙给予细致的解释谢谢！
2018-11-30 13:38:48
律师解答共有3条
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1、老板不结工资可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
