宴会承办人突然辞职，老板没有签合同。
其它
2020-10-30 22:06:13
律师解答共有6条
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
