我想咨询一下，我们单位需要经常加班但是都只给调休 遇到节假日 ，只有当天会给三倍工资，节假日期间其他时间有一部分岗位会给双倍工资，但是给我们还是正常的调休合理吗？能否要求给双倍工资或者双倍调休呢？
2018-12-03 14:10:46
律师解答共有3条
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
如果加班后用人单位没有依法向劳动者支付法律规定的加班工资，劳动者可以先行同用人单位协商讨要加班工资，如果没有结果，劳动者就可以就此事申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
