在工厂，无论是员工还是学徒都必须签订劳动合同，是试用期还是见习期，如果不是，怎么办
劳动合同纠纷
2020-11-09 01:21:28
律师解答共有3条
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第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 -
应当在录用之日起一个月内签订
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1，试用期，你提出离职，提前三天就行了，
2，若公司不要你们，则要证明你们不符合录用条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
