你好，我想咨询一下，就是我到一家房地产公司做销售，1年了，业绩一直不怎么好，我们公司以我没有业绩为由，扣了我3个月的工资，连续三个月没有给我发工资，最后开除我，我卖的房子的佣金也没有结给我，也没任何约定说什么时候发给我，这样合法吗？我需要什么证据，才能保护我的权益？
2018-12-05 05:37:55
律师解答共有3条
-
若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
