说了这么多 我有几个问题希望能够帮我解决一下：我现在这样的状况的管理对于我日后去其他公司的发展有利没有？这样的加班我是不是应该按照老板的意思每天加班加下去？我是否应该就这样为了目前的收入和年终奖金继续做着我本身不太喜欢的工作？我从来没有想过以后会留在这个美丽的城市，房价均价三四万，我想我是买不起，就算以后买得起我也不想离开我妈妈，我老家也是省会城市，还是想以后回家，所以我想如果我不打算在这里定居，那么我在这里带着有没有必要？老板现在不让我做设计，就让我做一些管理（其实我觉得也算是一种监督工作）和写文字的工作到底是真的怕我做不好设计还是因为他觉得没必要我做设计？他一心想留我下来我想也就是看重我的学历吧，现在的小工作室很少有研究生愿意去工作的，这对甲方来讲也是一种实力的表现。可是他每个月给我的工资就3500，给其他员工的就是2500，但是还给他们买五险，算起来其实也就比我低个三四百块钱，但是我的工作强度和压力大很多。
2018-12-05 11:39:12
律师解答共有3条
-
公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
3、《工资支付暂行规定》第七条 ：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”第十五条 ：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
