法律问答
因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
劳动合同纠纷
2020-11-24 18:52:28
律师解答共有3条
要看具体情况处理
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
企业解除劳动合同是否存在违法?企业规程是否合法,是否经过公示
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除终止劳动关系证明
劳动合同纠纷
13675
劳动合同的签订、续约、履约、变更、解除、终止以及经济补偿的终
您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
合同履行完毕能否解除
01:19
2345
经济合同到期终止直接解除的区别是什么
合同纠纷
467
合同的变更解除和终止条款怎么写
合同变更条款
劳动合同的签订、更新、履行、变更、解除和终止,以及劳动合同的
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同解除和终止有什么区别
02:02
2345
夫妻关系的终止和解除的情形有哪些
夫妻关系解除
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止,以及解除终止劳动
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基
人咨询过
继续咨询
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;员工辞职,
用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形 1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
今天,我和他吵了一架,说让我走。这是解雇吗?他要我明天结账
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话
人咨询过
继续咨询
工伤之后解除合同需要给补偿金吗?
工伤解除合同有补偿。操作如下:1. 保留工伤证据;2. 与单位协商补偿事宜;3. 协商不成向劳动仲裁
收到公司解除劳动合同的通知后,我必须去上班吗?
你好!双方协商约定处理。协商不成,向劳动局投诉处理
治疗后基本恢复。双方协商后,员工在进入公司前签订员工工作中生
需要看具体协议内容的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权