我爸爸11年2月份到退休时间，单位由于财务问题11年8月份补交托欠的社保费，社保局9月份发8月份工资，8月份前工资不给发，这样合法吗，如果不合法需要什么途径追回工资
-
根据《
劳动合同法》的规定，用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。
1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。
2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。
用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。
-
如果用人单位不是合法的，没有注册，或
者老板拒不支付，那就得找
劳动仲裁委员会，当事人应当从
劳动争议发生之日起一年内向劳动
仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。
会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果调解不成功则裁决，裁决后如不服可以15日内向法院起诉，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方可以申请人民法院强制执行。
-
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动
合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
