法律问答

对不起，我所在的公司被其他公司收购了，但是现在劳务合同关系没有调到新公司。新公司要求我去开会。我不去的话就违反公司的制度吗？此外，这会影响今后的协议离职赔偿吗？谢谢你

公司并购

2020-12-02 02:34:52

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整。
除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。
双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
公司应当支付劳动者经济补偿金，从入职之日起计算，满一年算一个月的工资。
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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