2月份来现在的工厂上班，提前一个多月申请辞职。这个月底31号还是要上班。我也是在明确拒绝发工资的情况下签的劳动合同。到时候不让我走怎么办？
劳动合同纠纷
2020-12-05 15:55:45
律师解答共有3条
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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。 -
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
