本人在一家私人公司从事车间生产14年 期间劳动合同是两年一签 但是公司从未为其缴纳过养老保险 现在公司不干了 就给了我两千元的补助 像我这种情况我应该怎么维护我的合法权益？
劳动合同纠纷
2018-12-09 11:47:32
律师解答共有3条
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
企业为员工缴纳了养老保险，并不意味着企业就跟员工签定了劳动合同。
公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续，社保开户资料：
1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；
2、组织机构统一代码证书原件及复印件、企业法人身份证复印件（盖单位公章）、单位经办人的身份证原件及复印件、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)；
3、开户银行印鉴卡原件及复印件、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
