公司没有办理养老保险，员工到了退休年龄，企业如何赔偿

养老保险办理流程
1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。

2、参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。

3、按年缴费，初次参保者填写《参保登记表》;

4、村协理员核对参保信息无误后，将有关材料报镇劳保所审核。

5、镇劳保所审核缴费资格，核对参保人及缴费信息、缴费明细，将缴费信息录入省级信息系统。

6、村协理员集中为村参保人员统一到邮储银行缴费或参保人自行到邮储银行缴费。

7、村协理员统一缴费和参保人自行缴费后到镇劳保所进行缴费确认。

8、县农保处将镇劳保所上报的缴费资料、与金融机构到账情况进行核对，无误后，将过渡户基金进行代扣，转入城乡居民保险基金收入专户，对缴费信息进行系统确认，向县财政部门报送参保人当年缴费信息，申请个人当年缴费补贴，记入个人账户。

9、县财政局拨付补贴资金。

对于个人养老保险怎么交费，参考社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

办理养老保险需要提供本人身份证、户口本、存档卡等材料，经审核材料、缴纳费用等程序即可办理。下面，关于办理养老保险的事项。 　　
一、需要提供的材料： 　　
1、个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份 　　
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。 　　
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。 　　
二、办理程序 　　
1、审核材料 　　社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后，发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。 　　
2、填写表格和缴费工资基数确定 　　个人在如实填写上述表格后，以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数，按照本人缴费工资基数25%(1999年-2000年间)缴纳基本养老费，缴费工资基数一经确定一年不变。 　　
3、缴纳养老保险费： 　　
(1)社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后，与个人签定《城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。 　　
(2)社会保险科根据个人的缴费工资基数，核查缴纳基本养老保险费数额，并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。 　　
(3)社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后，发给其社会保险缴费卡。 　　
(4)个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费，逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费，不予补缴。 　　
4、基本养老保险个人帐户转移： 　　对于办理了企业城镇劳动者养老保险的人员，市人才服务中心社会保障部将按照《关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知》(劳部发[1996]78号)和市劳动局有关规定，负责办理转移手续。 　　
5、基本养老金领取： 　　办理了企业城镇劳动者养老保险的人员在符合国家规定的退休条件时，市人才服务中心社会保障部将其档案和养老保险材料，转移到区县劳动行政管理部门，按《城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法确定基本养老金标准、办理有关手续。