临时工不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
2020-12-22 19:18:28
律师解答共有3条
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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拖欠工资不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同违法。不签劳动合同属于损害劳动者权益的行为，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
