我是公司的HR。如果公司劳动合同是试用期后签订的，劳动合同中试用期怎么填写？您好！我是公司的HR。如果劳动合同是试用期后签订的，劳动合同中试用期怎么填写，谢谢。
劳动合同纠纷
2020-12-26 01:35:19
律师解答共有3条
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劳动者试用期过后调岗降职降薪，申请经济补偿按第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好，我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
