你好，我现在辞职了，老板不给我和我朋友的工资，两人一起是2000块钱。我们是上个月18号被他们应聘去上海培训7天，住宿与火车费是他包的，然后我朋友因为生病有四天没有去，当时我们俩没有想太多，我们回来的时候，老板说是不是有两天没有学习，我们当时就说是，然后扣了100块钱，这个月9号，老板把我朋友辞了，我就说我也不做了，10号那天他就已经招到两个人了，叫我培训她们，我说免费培训五天，工资2000块钱给我们，他们说好的，然后我免费培训了四天，第五天的时候就说不给我和我朋友的工资，
2018-12-12 20:44:35
律师解答共有4条
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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