您好，我在公司和同事因一点小事动起手来了，公司要我赔偿对方三千块钱，我说没钱，公司说公司可以借钱给我，就逼着我写一张三千块钱的借条，借条写好了公司就把我开除了，三千块钱不给对方，我的工资也不给我，我去找劳动局的帮忙，公司就说我向公司借了三千块钱，我的工资不能给我。劳动局的跟我说只有打官司，我想了想，我的工资也就三千块钱左右，请个律师都不够，还想打官司。请我一下我这个事情应该怎么办？
2018-12-12 23:13:05
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
