您好，我想咨询下劳动合同问题，耽误您时间了，谢谢您了,04年至今在一家县级公立医院工作，为签订劳动合同，为缴纳社会保险，现医院由外部公司投资，公立性质不变，要签订劳动合同，待遇按当地最低工资标准，因其和县政府签订协议，以前的一律不管，我想问一下如果签订合同以后只能按合同走了吗，能追缴以前的工资和保险吗，如果不签能强制辞退吗，离职能追缴以前的低于最低标准的工资部分和保险吗
劳动合同纠纷
2018-12-15 07:41:55
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。 -
租车带人与公司的关系：不一定是劳动关系，也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分，这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
