公司要辞退我，我把工作也移交了，到最后我向老板要钱：1、未签劳动合同赔偿我入职以来的双倍工资。2、未提前30天通知我赔偿1个月工资。3、工作满6个月不到一年赔偿我1个月工资。4、未办社保赔偿社保费（只办了工伤）。最后老板说那你还是留下来做吧，我坚持不干了。我提的这些可以得到赔偿吗？辞退是老板口头上说的，公司任何人离开都只是口头上说了就结工资，
劳动合同纠纷
2018-12-15 19:33:23
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
