法律问答

福利企业能解雇残疾人吗？我是残疾人，在福利企业工作，去年生孩子的产假期间，使用者表现不好，签了一年合同，今年合同到期了，我现在病假期间，公司能解雇我吗？

妇幼权益

2021-01-17 16:37:11

单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
劳动纠纷，与单位协商不成，可以向劳动稽查大队投诉，或者申请劳动仲裁。
孩子未满一周岁之前单位不得解除劳动合同，违法解除的，要支付双倍赔偿金。
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