公司有规定，我提前一个月不辞职不发工资，然后我提前一个月不辞职他不给我发工资。这合法吗？
2021-01-18 00:36:34
律师解答共有3条
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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通常当事人应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职。或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
