我四月份进的一家公司，九月份走的，进公司他们没有跟我签劳动合同，走的时候我没有提前一个月打辞职报告，他们先说要扣我一个月工资，后来讲了讲说是扣半个月的，当月递交辞职申请下个月发我工资，后来我听别人说他们没有权力利我工资，所以我又去公司找老板谈了，最后他说给，公司发工资的时候就一起发给我，我等到发工资他又讲他不负责工资结算，让我找老板娘，找老板娘她说还是要扣半个月的工资，我生气了，再次跑到公司找老板，我让他当面算一下我工资，并确保发的时候不扣我的，他当时答应了，回头我打他电话问他工资 的事，他就不接，我该怎么办，我现在也有工作，总不能老这样请假来回跑吧，还有就是我没有提前辞职他们可以扣我工资么？大家帮我出出主意，，谢谢
劳动合同纠纷
2018-12-17 06:32:46
律师解答共有3条
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劳务派遣公司不能随意克扣工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
