公司没有跟我签合同，买保险，我想辞职，但是觉得公司老总想撒赖不发工资给我。我想去劳动局告他，但是公司一直没有考勤、发工资没有工资条，工资平时也不由老板直接发放，是一个员工的私人账户转账给我们，不过转账时有留言是几月工资，我保留了。还有就是我有平时工作上有我和老板签过名的单据用以证明我在那里工作过。这样告他的条件足够吗？我还需要什么准备？如果他发给我，但是用一些如考勤之类的借口扣我很多，我应该怎样做？可以全拿回来吗？
劳动合同纠纷
2018-12-17 06:53:37
律师解答共有4条
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外，还要提交劳动仲裁委员会的裁决书，以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
