法律问答
您好,我还在企业工作中快六年,一年前被企业坑骗签了解聘
合同
,随后又继签了一份合同书,2020年企业无端解雇我,我可以获得如何的赔付
其它
2021-01-22 05:11:26
律师解答共有3条
试用期过后不续签合同,还要无故辞退:
1、由于《
劳动合同法
》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”因此,该试用期约定无效,试用期间应支付转正工资。
2、试用期过后不续签合同,则需要支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资,时间从试用期过后的第二个月开始计算。
3、由于没有签订劳动合同,双方形成的是事实
劳动关系
,单位可以辞退你,但需要按照你已经工作的年限,支付相应的经济补偿。
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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