法律问答

试用期解除劳动合同通知书，合同有效期内解除劳动合同通知书怎么写。

劳动合同纠纷

2021-01-26 00:55:30

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同解除期限

劳动合同纠纷 1554

公司解除劳动合同通知书

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同

解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书怎么写

解除劳动合同 3721

解除劳动合同通知书怎么写

怎么写解除员工的劳动合同通知书

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

解除试用期劳动合同通知书

劳动合同试用期

解除试用期劳动合同通知书

单方面解除劳动合同通知书

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

给员工解除劳动合同通知书

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

公司把年假不计入综合工时怎么办

可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备申请书、副本和证据；2. 向有管辖权的劳动仲裁委提交申请；3.

职高毕业必须服从学校安排出去实习吗？高二的时候已经实习过了，

对学校强制安排实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和关切。若沟通无果，可向当地教育部门

实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间

建议协商处理，可随时终止实习合同

我想我已经大学毕业四年了大学辅导员突然说要退军训服费

大学军训服费退还的法律依据主要来源于消费者权益保护法和教育法等相关法律法规。这些法律规定了消费者在购

因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

磐石市律师舒兰市律师永吉县律师桦甸市律师蛟河市律师昌邑区律师龙潭区律师船营区律师丰满区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权