法律问答

劳动合同中有公司可以随意调整薪资，这是否违反劳动法硬性规定，此时签过的合同是否有效

劳动合同纠纷

2021-01-28 20:21:47

你好，你可要求公司承担相应的违约责任
你好，单位未签订劳动合同属于违法行为，需向劳动者支付双倍工资；单位不得随意降低劳动者的薪资水平。
一般是不违反的，还要结合具体的规定来确定。
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