我刚到一家建筑公司上班，公司让我签劳动合同，合同上有一条是：公司已对员工进行安全培训与教育，员工出现安全事故由自己负责，与公司无关。后来我在工作时从屋顶摔下来造成骨折，公司也不管，在我的申请下合同被确认为无效合同，我能得到公司的赔偿吗？
2018-07-18 06:06:48
律师解答共有3条
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。 -
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
