法律问答

是鹤城晚报记者发的稿

??????????????富区一打工者要讨还公道?

http://qiqihar.northeast.cn  ?2008-10-08?08:07:44??

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  受聘交了保证金遭开除老板否认富区一打工者要讨还公道

  市民窦金花近日打来热线电话向鹤城晚报反映,她曾工作的富拉尔基区地圣圆湘香天下酒楼,拒绝退还给她500元工作保证金和23天的工资。7日,记者就此事采访了酒楼李老板和富区劳动局监察科有关人员。

  据窦金花介绍,7月13日她被酒楼聘为吧台酒水员,录取时老板让她交500元工作保证金和身份证,求职心切的她当场交了这笔钱。随即老板让吧台收银员为她开了收据,并盖上了酒店现金收讫章。9月18日老板说她管理的酒水账有问题,把她开除了。窦金花向老板索要23天的工资和保证金,老板以她工作有误拒绝支付。窦金花说,她在管理酒水期间,确实丢了一瓶茅台酒,但是酒店有监控录像,酒店可以通过录像证明她的清白,她曾向老板提出看录像但被拒绝了。窦金花为了维护自己的权益,9月末,到富区劳动局监察科为自己讨说法。

  7日记者在区劳动局见到了酒店李老板,他告诉记者,他根本没有收取窦金花工作保证金,至于窦手里的收据,他更是没有开过。李说,管理吧台的人员都可以开出这样的收据。至于员工的身份证,他只是帮助他们保管,员工随时都可以取回。李承认,他扣了窦金花23天的工资,原因有两个:一是窦在工作期间酒店酒水丢失,造成了酒楼的经济损失;二是窦私改账目、冒用他人名义换酒。目前酒店已经报警,警方已经介入调查,一旦事情解决,他会根据情况支付窦的工资。

  据区劳动局监察科程显丽介绍,他们目前无法鉴定双方谁对谁错,只有等到公安部门结案才能根据结果判定责任的归属,但是李老板扣留员工的身份证是不对的,违背了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

  记者又采访了曾经在该酒楼打工的何某、孙某等人,他们表示在酒楼工作期间也被收取了工作保证金,辞职时,老板以种种理由拒绝退还。他们现在非常后悔当初没有向老板索要工作保证金收据,导致无法为自己讨回公道。他们希望通过自己的教训,告诫打工人员,打工时要与老板签订《劳动合同》,不要给一些黑心老板留下可可乘之机。同时他们也希望监管部门要负起监管的责任,督促用人单位与打工者签订《劳动合同》。

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作者:?张敏智?   来源:?东北网-鹤城晚报?   ?编辑:?李贺??

还有1、那瓶茅台酒是这么回事;

????????我是7月13日到湘香天下上班的,但7月14日收银员和老板娘对的酒帐,帐本上写有1瓶茅台酒。7月15日是我到他家第一次自己拿着酒水帐本核对库存,就发现库存没有这瓶茅台酒,而且我在帐本上也体现出没有这瓶酒0瓶,之后和老板娘说了此事,老板娘让我好好找一找,但是一直没有找到。

2、9月19日我去监察大队反映情况后,(后来有人告诉我劳动局的人去了酒店,还在酒店吃完饭走的)9月25日我再次来到监察大队咨询结果,监察大队的人与酒店老板联系后,酒店老板和派出所的人一起到监察大队,老板说我偷他家的酒把我带到派出所‘询问了10个小时,询问过程中明显倾向老板说话,让我签字我也没有签,之后就把我放回来了。老板和派出所是有交情的。(派出所是不是可以传唤我呀?)老板说他家酒多了,派出所人说我是私改帐目,有偷酒的意思。

4、老板当着记者的面承认他没有给我23天的工资还没有签劳动合同,但是工作保证金收据条老板不承认。劳动监察大队不愿管此事让我到仲裁,仲裁也不愿管,说他那现在还压着14个案件呢,想让我去监察大队,说监察大队处理的快,还说我的事已经经过派出所了,要有派出所的结案材料才能处理,派出所不给说法院可以要但是不能给个人,仲裁就立不了案了吗?老板和派出所有交情,或是派出所出具对我不利的结案材料我该如何?如果派出所在在劳动仲裁申请60天期限内没有结案,我是不就要不回工资了呢?

5、我手上有我和老板的通话录音,录音中他承认欠我低压金的事情,这段录音可以做为证剧吗?酒店老板认识的人很多,现在我都不知道相信谁,我该怎么办?????

我没要工资的时候,什么事情都没有,现在要工资他就说他这没了那没了,还说有的酒多好几瓶,还说我私改帐目,偷酒之类的,我现该如何处理?我真的犯罪了吗?我现在真的很无奈,

5、我认为我工作中的错误就是:2008年9月12日在实际卖出北大仓五年陈十瓶的情况下,而收银员录入电脑的却是七瓶北大仓五年陈和三瓶北大仓三年陈,2008年9月18日为帮助收银员弥补过失,将一瓶北大仓三年陈写成一瓶北大仓五年陈开酒单,并写着别人的工牌号(其实是收银员让我这么写的但是现在他们都不承认)但是将我所有的工资和底押金都扣了不给我我觉得太不近人情了,还冤枉我,恐吓我说把有没有的罪名都扣在我身上。让我一年不消停,是不是太欺负人了???

6、我应该怎么解释我的过错呢??????我冤!!!

7、我的工资虽然1000多块钱,不算多,但是此事我觉得太欺负人,

注:在他家上班的人很少能拿走底押金的

我的QQ是52149455,手机15946500883

急,急,请帮助谢谢谢谢

仲裁
2018-12-19 15:46:37
律师解答共有4条

  • 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
      
    3、可以不请律师代理,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
      
    4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
  • 发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 1、申请劳动仲裁的期限是一年。
    2、公司是否有关的奖惩制度,如果奖惩制度有规定,并且公司将这些制度已经告知你的情况下,公司有权利按照公司的奖惩制度进行处罚。如果没有奖惩制度,或者没有将该制度告知你,那公司的行为就是违法的行为。你可以要求公司支付你的工资报酬,包括提成。
    3、你向公司提出了书面的辞职申请,公司没有批准但是没有及时的通知你,致使你没有按照公司的规定办理辞职手续,公司存在过错,应该有公司承担责任。
    4、你可与公司协商处理,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
  • 工伤劳动仲裁申请程序:
    劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请,第二步工伤认定部门接受申请,第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定,第四步申请劳动能力鉴定,第五步由社保局支付工伤保险待遇,否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担,申请劳动仲裁。
    工伤赔偿发生争议,劳动者需要先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院,是必经程序。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。