法律问答

实习期受工伤，公司刚开始承认给报工伤，然后说实习生有实习期的商业保险，不能再报工伤，这合理吗

2023-04-20 00:16:17

你好，可以，申请工伤认定，享受工伤待遇的。。
实习期？你是学生吗？有没有毕业。
您好，公司应当支付您的医疗费，误工费，护理费等损失。
法律分析：实习期受伤能否算工伤应区分实习人员与所在的实习单位是否有建立劳动关系。如果存在劳动关系，其身份即为劳动者，符合工伤条件应算工伤。如果不存在劳动关系一般不会认定为工伤。
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