法律问答

公司没签劳动合公司没签劳动合同。怎么认定认定劳动关系？

劳动合同纠纷

2021-02-04 20:34:55

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

合同纠纷 1314

因没签劳动合同，已经申请了劳动仲裁，并和公司解除了劳动关系，

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

劳动关系的认定

劳动合同纠纷 715

签订劳务协议为何被认定为劳动关系

签订劳务合同

签订劳务协议为何被认定为劳动关系

劳动单位没有签劳动合同！怎么认定工伤

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

劳动仲裁时效过了怎么办

01:29

未签订劳动合同如何认定劳动关系

签订劳动合同

未签订劳动合同如何认定劳动关系

劳动人没有和用人单位签订劳动合同，怎么申请工伤认定

交通事故认定工伤，法律并未对认定时限作出特别的规定，用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤

申请劳动仲裁，进公司时未签劳动合同，公司不承认我和公司存在劳

与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。　　《中华人民共和国劳动争议

因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司要扣我5

你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

今日辞职明天可以走吗？

你好，与公司协商处理

我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，

法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职

我在一家电子厂里干了八天

如果您认为电子厂在计算工作日上存在问题，首先可以尝试与电子厂的人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解

怀孕期间，能否解除劳动合同的问题

孕期劳动合同受保护。若非过失性辞退，单位不得解除。确需解除时，应依法协商并支付相应补偿。孕妇也有权拒

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师