法律问答
我是一个农民,在工地帮人搬砖,听说签订的劳动
合同
会部分无效,劳动合同部分无效和劳动合同无效有什么不同啊?
劳动合同纠纷
2018-07-18 15:54:45
律师解答共有3条
下列劳动合同无效:
(1)违反法律、法规的;
(2)损害国家,集体或他人利益的;
(3)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿订立的;
(4)限制或侵害当事人一方基本权利的。 无效劳动合同从订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效由
劳动争议
仲裁
委员会或人民法院确认。 由于用人单位原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
劳动合同无效的法律后果:
(1)劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
(2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。
根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。
其中,经仲裁未引起诉讼的,由
劳动仲裁
委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。
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