公司没有与我签订劳动合同，也没有买各种保险，现在劳动仲裁委员会裁定（201011月9日）：在公司注册地(重庆）为我（四川省）缴纳2009年3月至裁定书生效之日的各种保险，由于用人公司不服仲裁，诉讼到法院一审，一审时（2011年2月25）公司主动撤销了（对不服购买保险）这一项，2011年6月9日二审完，一审二审都维持了劳动仲裁的赔偿金额，现在是我不懂：1，劳动仲裁生效之日怎么算的？2，应该怎么为我缴纳保险？3，我自己交的部分由于我的工伤比较严重（六级）没有能力交，该怎么办？谢谢律师的真诚指点。
仲裁
2018-12-21 15:47:39
律师解答共有4条
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单位的劳动仲裁有关系，劳动者同样可以申请仲裁，可以要求关系人回避。或者在仲裁过程中存在仲裁员枉法裁决行为，可以向当地仲裁委主管部门投诉。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法第三十三条 第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。
劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。 -
撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。一般情况下认为申请撤回仲裁申请需要满足两个条件:
(1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。
(2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
