劳动仲裁有效期多久

　　对于劳动仲裁来说，需要在有限的期限内进行解决，一般来说，解决劳动仲裁的过程中，要按照相关的规定来解决劳动仲裁的一些问题，那么劳动仲裁的有效期是多久呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动仲裁有效期多久的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、劳动仲裁有效期多久

　　申请劳动仲裁的有效期为一年时间。

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　二、劳动仲裁的案件受理地

　　1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。

　　2、用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

　　3、所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近选择劳动争议仲裁委，便利于劳动者维权同时又节省维权成本。

　　三、劳动仲裁申请书

　　申请人:

　　住所:

　　电话:

　　法定代表人:

　　委托代理人:

　　被申请人:

　　住所:

　　电话:

　　法定代表人:

　　请求事项:

　　事实与理由:

　　证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)：

　　此致

　　xx仲裁委员会

　　申请人: (盖章或签名)

　　年 月 日

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动仲裁有效期多久的相关内容，发生劳动纠纷的话，一定要及时的解决，避免出现问题。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。