?????我只在这家公司工作4个多月,当时进公司的时候没签订劳动合同,期间我要求转正,团队经理部给签字不同意转正,所以也没交保险,我们的销售提成标准在给我们几十个业务员开会的时候说的提成标准,但是没有书面的依据,但是大部分业务员都有开会记录,我也有开会记录,也没有录音,按照他们的提成标准的是应该拿到18000多元的提成,其他人基本就是按照那个标准发的,我因为辞职就给扣了那么多,
???我现在想通过劳动仲裁委员会申诉公司支付我未签订劳动合同的双倍工资,以及要回我的销售提成,不知道我应该具体怎么操作,以及胜诉的把握有多少?希望哪位好心的律师能帮帮我!