法律问答

四个月没有发工资这个算拖欠工资吗

劳动合同纠纷

2021-02-26 12:06:12

你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

拖欠工资补发了还算违约吗

怎么算拖欠工资

入职第一个月工资扣税怎么算

工资扣税计算

入职第一个月工资扣税怎么算

我们三个月没发工资了这算拖欠工资吗？

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

我们两个月没发工资了，算拖欠工资吗？

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

你好，X现在都还没有发工资算拖欠工资吗

工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少

律师你好，我咨询一下，我们有四个月没发工资了，这个算拖欠工资

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，请问有签订合同吗？合同是怎样约定的呢？一般，试用期是提前3天书面或者口头提出辞职，希望我的回答

我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半?

哺乳期后不续签，有权获赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付经济赔偿金；2. 若单位拒绝

合同到期后，用人单位不续签，是否经济补偿?

合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。具体操作：1. 如用人单位维持或提高条件而劳动者拒绝续签，则

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权