请问复工后工资是否应该发放正常全额工资？发百分之六十或百分之八十的工资是否存在克扣说法呢？
2021-02-26 15:43:20
律师解答共有3条
-
如果你因工作的原因受伤，则属于工伤，应全额发放工资。如果非因工作受伤，则在医疗期内全额发放。
-
应当发放。
处理程序：申请工伤--认定工伤--伤残鉴定、劳动能力鉴定（若构成伤残）--要
求赔偿。
时效：若单位不给你申请工伤，你必须在一年之内申请，否则，将失效。
赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金。
若有需要，可电话与我联系。 -
您好，是要正常发放工资待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
