长期合同与短期合同的区别及影响
2024-07-02 16:12:08
律师解答共有3条
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长期合同通常指无固定期限劳动合同，与短期或固定期限劳动合同相比，其没有明确的终止时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》，符合条件的劳动者可要求签订无固定期限合同。若用人单位在应签订无固定期限劳动合同时未签订，可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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处理长期与短期合同选择的问题，常见方式有：1）根据业务需求、员工意愿等实际情况，协商确定合同类型；2）明确合同条款，确保双方权益。选择时应综合考虑员工稳定性、企业成本及灵活性等因素。
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根据具体情况选择合同类型。长期合同适合核心员工，提供稳定的工作环境；短期合同适合项目性或季节性员工，提供灵活性。操作时要注意合同条款的明确性，以保障双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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