法律问答

我在一家工厂，工作十几天了，因劳动强度过大，时间过长，想离职。入职没劳动合同。我怎么离职，怎么所要工资。

劳动合同纠纷

2021-02-26 17:29:23

那么首先，我们可以和用人单位协商解决。如果协商不成，我们可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。
如果双方没有签订劳动合同，而用人单位对劳动关系又不认账，首先可以和用人单位协商解决。如果协商不成，我们可以选择到劳动行政部门进行举报；同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。
首先，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次，根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此，只要有证据证明劳动者在用人单位上班，比如工卡、聊天记录、工服、工资转账记录、工友证言等等，那双方就存在劳动关系。
如公司拒绝支付工资，就可以申请劳动仲裁。
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