法律问答
两个月没有发工资了,怎么办,有劳动合同,我们的工资是低薪加提成
劳动合同纠纷
2021-02-27 09:07:00
律师解答共有3条
劳动者有工作
证据
索要工资的有四种途径:
1、协商;
2、
劳动争议
人民调解委员会调解;
3、劳动争议仲裁委员会仲裁;
4、向法院提起诉讼。劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷
11875
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3490
劳动合同如何约定税后工资
上海税后工资
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
工厂工作三个月,发两个月的工资,最后一个月不发工资。 有劳动
劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
人咨询过
继续咨询
实习期,无劳动合同,干了三个月,下发一个月工资,压两个月工资
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
工资是按提成,可是离职之后工资拖欠两个月不给,而且没有劳动合
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
私人单位,有三个月没发工资了。还有提成。没有劳动合同。怎么办
提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。
人咨询过
继续咨询
辞职是否需要提前一个月?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,
提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔东南律师
黔东南找律师
黔东南律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南劳动合同纠纷律师
黔东南律师
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
黔东南房产纠纷律师
黔东南公司法律师
黔东南合同纠纷律师
黔东南婚姻家庭律师
黔东南交通事故律师
黔东南劳动纠纷律师
黔东南刑事辩护律师
黔东南债务债权律师