公司想开除我老员工，现在什么工作不安排了，故意刁难
2021-02-27 09:38:35
律师解答共有1条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金）：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
