法律问答
现在辞职,需要提前一个月吗,辞职拿不完工资怎么办
2021-02-27 09:51:05
律师解答共有3条
员工的工资应该在员工解除
劳动关系
时结清。如果单位不支付员工剩余的工资,那么员工可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
索赔;依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
12915
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
离职必须提前一个月吗
19039
没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立
3095
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职扣工资怎么办
辞职工资
我想辞职但公司要求提前一个月,如果马上辞职要扣一个月工资,我
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即
人咨询过
继续咨询
辞职,老板不发工资怎么办,他说要提前一个月辞职
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合
人咨询过
继续咨询
提前一个月辞职,单位不让辞职,不发工资怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
你好,我要辞职公司说完提前一个月提交辞职申请,公司合同上写的
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1195
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
885
帮我看一下合同,有什么问题?
当合同中的履行方式不明确时,首先应当尽量与对方协商,明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
600
然后要求支付380元。合同签了,然后他说要15次才能退钱,但
你好,直接起诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
协议书“日后”指多久啊?
协议书“日后”指协议的有效期间。处理方式包括:明确约定有效期、根据法律规定判断或咨询专业人士。选择时
合同上写着只退还未学习课程的10%费用。这合法吗?
按合同约定办理!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权