法律问答
公司现在突然降薪,书面要求员工签字,或者不同意。劳动合同还没到期,可以去劳动仲裁吗
仲裁
2021-02-27 11:16:48
律师解答共有3条
如果员工不续签,要看具体情况
又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
你好,公司无权随意调岗,你可以申请劳动仲裁维权。
公司降薪,员工不同意的,可以先双方就此问题协商,协商不成的,依法收集证据进行投诉。
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