在酒店后厨工作两年半未签劳动合同，被无故辞退，可以申请多少赔偿金？
劳动合同纠纷
2021-02-27 13:56:18
律师解答共有3条
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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可申请劳动仲裁，可要求赔偿金及未签合同的双倍工资差额，具体可来电咨询律
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
