试用期间，工作不到一个月，辞职直接走人，不走公司流程是不是就没有工资，因为今天去公司走流程，结果领导让完成老员工一样的基础作业，完不成就加班完成，不然不给开工资，而且还得干十天，应该怎么办，工资就只能不要了吗？
2021-02-27 20:58:28
律师解答共有3条
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不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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单位不支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
