法律问答

您好！我是今年的应届毕业生，前段时间在一家公司面试通过后让我去报到，并且签试用期合同，等试用期过了再签劳动合同，那请问这个试用期合同我能签吗？

劳动合同纠纷

2021-02-28 01:34:51

单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

你好，听说我是应届毕业生，找公司，说试用期为6个月，去网上和

用人单位自用工之日起就应该签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限里。试用期要签劳动合同的。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同签了可以解约吗

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　关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学

北京盈科(上海)律师事务所

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01:22

试用期必须签劳动合同吗

劳动合同纠纷 7294

我是一名应届毕业生，就签了份试用期合同，公司又给我签了个试用

公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲

您好，我是今年应届毕业生，在一家房地产上班，当时签订了劳动合

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条

原单位和我解除劳动合同后，允许我与另一单位签订新的劳动合同。

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