法律问答

你好，劳动合同法如果劳动者和上司双方没有签订合同，上司没有买保险，上司被他自己签订的公司罚款强迫劳动者，劳动者怎么办？

劳动合同纠纷

2021-02-28 02:39:24

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
协商不成、可以通过法律途径维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位和劳动者如何订立劳动合同

劳动合同纠纷 7170

要是签了合同，但是单位没有给一份劳动者，单位单方面解雇劳动者

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

劳动者可以提前解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 12556

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

劳动者在单位工作23天，未与劳动者签订劳动合同，单位可以口头

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形

劳动合同法资讯

劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形

你好，我想咨询一下，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳

劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳

你好，请问我公司劳动者是管理者，无故殴打上司，公司给予开除，

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经

签了劳动合同会自离吗

上班签了合同一般是不能自离的，需要办理法定离职手续。离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除

我想咨询一下，南昌劳动纠纷律师费怎么收取？

一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超

企业在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有没有补偿？

法律分析：如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济

我想问一下员工2022年9月入职至2023年9月后有5天的年

国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1

企业转型用人单位如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

潮州律师潮安区律师饶平县律师湘桥区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权