法律问答
我有个工人,在我这里做事约定好300/天,算
劳动关系
还是劳务关系
2021-02-28 11:34:26
律师解答共有3条
规范劳动关系与在法律依据的主要区别:劳动关系由《
中华人民共和国劳动法
》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动
合同
。劳务关系由《
中华人民共和国民法通则
》和《
中华人民共和国合同法
》进行规范和调整。
劳动关系主体与劳务关系主体的区别。
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于:
(一)主体不同。
(二)关系不同。
(三)劳动主体的待遇不同。
(四)适用的法律不同。
(五)合同的法定形式不同。
劳动关系与劳务关系的区别:
1、主体不同;
2、关系的性质不同;
3、劳动主体的待遇不同,劳动关系中劳动者的待遇除了劳动报酬外,还包括社会保险、福利等待遇。而劳务关系中劳动者只有劳动报酬,不涉及社会保险;
4、适用的法律不同。
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