法律问答

拖欠我十八天工资，一直不给我，怎么办？

劳动合同纠纷

2021-02-28 13:51:46

你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资不发怎么办

你好，我的工资一直拖欠不发，怎么办

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

公司拖欠工资不给怎么办

企业法律顾问 993

公司无故克扣绩效工资怎么办

绩效工资资讯

公司无故克扣绩效工资怎么办

老板拖欠我工资，一直不给，我该怎么办？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

拖欠个人借款不还怎么办

拖欠个人借款不还怎么办

您好，我工资老板一直拖欠不给我，我该怎么办，

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

你好，我老板拖欠我工资俩年了，一直不给，我给怎么办？

老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议

如果工厂搬迁，签订新地址的合同，还能得到赔偿吗？

您好，公司搬迁到哪里？可以说下详细情况

工作前进行培训，说从以后的工资中扣除培训费是合法的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

甲方想要终止合同问题?

甲方终止合同时，需注意以下法律事项：首先，确保终止合同符合法律规定的情形或双方约定；其次，如存在违约

公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁怎么办？

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权