法律问答
做了二个多月,急辞工扣半个月工资合法吗
2021-02-28 23:02:15
律师解答共有3条
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
25910
决定裁员,我想自愿辞工,厂里规定急辞工了要扣半个月工资,厂里
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动法急辞工扣钱标准
劳动合同纠纷
8216
辞职扣工资怎么办
辞职工资
急辞工老板要扣半个月工资合不合法
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
入职七天辞职有工资吗
工资法律资讯
我生病了要急辞工,厂里要扣半个月工资合理吗
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
人咨询过
继续咨询
我做了2个月,要急辞工回家,厂里也说扣半个月工资这样合法吗
辞职讨薪的方法:委托律师到劳动局申请仲裁,要求支付没签合同的双倍工资差额,克扣的工资及没买社保的经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
合同期限的具体含义
合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间,不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
然后要求交380元的费用,签了合同。然后他说退钱需要15次,
可以搜集证据,起诉解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
我报了一家自考机构,能退费吗?
你们之间是否签订书面合同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
不想学习,学费不交有什么后果,签合同
你好,建议你可以起诉学校处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
突然不想学了,但是对方不同意解约
建议协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
保康县律师
谷城县律师
老河口市律师
南漳县律师
宜城市律师
枣阳市律师
襄城区律师
樊城区律师
襄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权