法律问答
劳动合同一年到期,第二年不签了怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-01 04:18:43
律师解答共有2条
首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料,公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
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