法律问答
没有签劳动
合同
,提前半个月给单位说离职可以吗?
劳动合同纠纷
2021-03-01 09:15:45
律师解答共有3条
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:第一项、在试用期内的;第二项、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《
劳动合同法
》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
没签劳动合同辞职需要提前说吗:单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天。
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